Actual Gobierno de Perú anuncia aumento del Sueldo mínimo a S/.1300 Soles

La jefa de Estado, Keiko Fujimori, oficializó el incremento del sueldo mínimo a S/ 1,300, con el objetivo de fortalecer el poder adquisitivo de los asalariados. Para mitigar el impacto financiero en las micro y pequeñas empresas (mypes), la mandataria precisó que se otorgará un subsidio extraordinario por única vez. Esta medida busca amortiguar el alza de la planilla y promover la inserción laboral formal en el sector emprendedor.

"Para mejorar los ingresos de los trabajadores, elevaremos la remuneración mínima vital a S/ 1,300", detallo en su primer mensaje a la nación como Presidenta del Perú.

Además, explicó que el apoyo económico a las mypes busca compatibilizar el incremento de las remuneraciones mínimas con la sostenibilidad de las empresas y la generación de empleo formal en el país.

"Queremos mejores salarios, pero también empresas sostenibles y más empleos formales", detalló.

¿Desde cuando regirá el nuevo aumento de sueldo mínimo?

A pesar de que el aumento del salario mínimo a S/1.300 ya fue anunciado oficialmente por la actual Presidenta del Perú "Keiko Fujimori", aún no se ha fijado la fecha exacta en la que entrará en vigor. La medida solo se hará efectiva una vez que el Gobierno publique la norma oficial en El Peruano.

¿Quiénes son los beneficiarios?

El incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) a S/ 1,300 beneficia de manera directa e indirecta a diversos grupos dentro del sector laboral formal:

Beneficiarios Directos

• Trabajadores en planilla del sector privado con jornada completa que ganaban el mínimo anterior.
• Trabajadoras del hogar (su sueldo base legal equivale a la RMV).
• Practicantes preprofesionales y profesionales (jornada completa).
• Sector Agrario y Minero (su sueldo base se reajusta y suben sus bonos legales asociados).

Dato importante

Los trabajadores que no serán beneficiarios a este nuevo aumento de sueldo mínimo son los trabajadores informales y los trabajadores a tiempo parcial (Part-Time) ya que estos cobran un sueldo proporcional a las horas de trabajo.